خانه        بایگانی

ايرج راد: «تئاتر پارس» را در اختيار خانه‌ي تئاتر قرار دهند [جمعه، 22 شهریورماه 1387] ايرج راد: «تئاتر پارس» را در اختيار خانه‌ي تئاتر قرار دهند

مديرعامل خانه‌ي تئاتر ايران از ارايه‌ي نامه‌اي به ستاد اجرايي فرمان امام (ره) درباره‌ي پيگيري وضعيت فعلي تئاتر پارس خبر داد.

ايرج راد به خبرنگار (ايسنا) گفت: دراين نامه عنوان كرده‌ايم در صورتي كه تئاتر پارس دراختيار خانه‌ي تئاتر قرار بگيرد نسبت به تعمير، تجهيز و راه‌اندازي آن، اقدامات لازم را انجام خواهيم داد.

او درباره‌ي چگونگي تامين بودجه‌ي لازم براي انجام اين امر يادآور شد: به هرحال راهكارهايي براي تامين اين بودجه پيدا مي‌كنيم، زيرا يكي از اهداف خانه‌ي تئاتر حفظ بناهاي تاريخي تئاتر است.

او ‌هم‌چنين درباره‌ي مذاكرات اداره‌ي كل هنرهاي نمايشي با خانه‌ي تئاتر درخصوص تشكيل شوراي رسيدگي به شكايات توضيح داد: از سوي اداره‌ي كل هنرهاي نمايشي نامه‌اي دريافت كرديم كه اگر آيين‌نامه‌اي داريم، پيشنهاد بدهيم و ماه هم مباحث خود را در قالب نامه‌اي كه به اداره‌ي كل هنرهاي نمايشي ارائه كرديم، توضيح داديم و هم‌اكنون منتظر پاسخ آنان هستيم.

ايرج‌ راد كه پيش از اين انعقاد قرارداد را تنها راه برون‌رفت از مشكلات جاري تعدادي از گروه‌هاي نمايشي كه با معضل بدقولي بازيگران روبه‌رو شده بودند، دانست و بارديگر برلزوم انعقاد قرارداد تاكيد كرد و به ايسنا گفت: انعقاد قرارداد ، تعهدات دوجانبه‌اي را براي هردو طرف مشخص مي‌كند. پيش از اين همواره عوامل گروه‌ها براساس پايبندي به مسائل اخلاقي در گروه‌هاي نمايشي فعاليت كرده‌اند. درحالي كه اين سيستم بايد قانون‌مند شود و نمي‌تواند تا ابد به همين شكل ادامه داشته باشد.


راد ادامه داد: قرارداد بايد مشخص‌كننده‌ي موضوع، مبلغ و مدت باشد به اين معنا كه بايد هر سه مورد در هر قرارداد به طور كامل و مشخص لحاظ شود تا هر دوطرف شرايط خود را به روشني بدانند.

او با يادآوري پيگيري خانه‌ي تئاتر براي انعقاد قرارداد تيپ نيز تصريح كرد: در آخرين جلسه‌اي كه حدود يك‌ماه پيش با مديران مركز هنرهاي نمايشي داشتيم اين موضوع عنوان شد و در مورد برخي از بندها نيز به توافق رسيديم و حال دوباره بايد پيگيري كنيم.

چون اگر قراردادي وجود نداشته باشد، نمي‌توان متخلف را مجازات كرد، اما با وجود قرارداد مي‌توان شورايي را براي رسيدگي به شكايات تعريف كرد تا اگر كسي خلافي مرتكب شده باشد، با استناد به قرارداد بتوان براي او مجازاتي در نظر گرفت اما در شكل فعلي، قرارداد‌ها شكل يك سويه دارد و نمي‌توان مسائل را به شكل قانوني پيگيري كرد.



نوشته شده توسط mahiar
بازدید: 65 نفر

:جستجو

30 مطلب آخر:

» ايرج راد: «تئاتر پارس» را در اختيار خانه‌ي تئاتر قرار دهند
» استیون اسپیلبرگ متهم به دزدی شد
» «اسكندر، شاه مغلوب» داوود ميرباقري اين هفته روي آنتن مي‌رود
» مركز كندي از «مورگان فريمن» تقدير مي‌كند
» "پاداش" را به جشنواره فیلم فجر می‌رسانم
» جانی دپ و وربینسکی بار دیگر همکار می‌شوند
» متاسفم كه كارهاي مذهبي فقط در مناسبات خاص اجرا مي‌شود
» شوالیه تاریکی به جنگ رقبای اسکار می‌رود
» رامر ویلیس پدرش را مقصر داشتن چانه بزرگ و دراز می داند
» جودی فاستر و آن هاتوی در خانواده سیمپسون ها
» كاظم سريال «مثل هيچكس» تا آن‌جا كه مي‌تواند زهرش را مي‌ريزد
» شكايت تامي لي‌ جونز از سازندگان فيلم برنده اسكار برادران كوئن
» سعي كردم در «بزنگاه» به تلخي موردنظر «رضا عطاران» برسم
» اوا مندس: هیچ چیز ارزش ناراحتی ندارد
» ساخت سريال‌هاي خوب در زمان كم دهان همه‌ را مي‌بندد
» جسيكا آلبا ماه آينده جلوي دوربين نامرئي مي‌شود
» فيلم «عسل ايراني» آماده نمايش شد
» راسل کرو دستیار رابرت داونی می شود
» تام کروز و اولین تجربه صداپیشگی در شرک4
» سنگ‌چاپ: فشار ساخت سريال‌مناسبتي، به مردم مربوط نيست
» موسيقي «چار چنگولي» ساخته شد
» داريوش ارجمند به «ترديد» رسيد
» پروانه‌معصومي: سينما آينه اجتماع و زندگي شهري است
» قاضیانی بهترین بازیگر زن جشنواره فیلم وارنا شد
» براد پیت جان یکی از طرفدارانش را نجات داد
» مهراوه شريفي‌نيا: زمان حضور در كارهاي مناسبتي زير ذره‌بين هستيم
» مدونا باعث خجالت گای ریچی است
» به فكر درخشش در لاليگا هستم
» مرد عنکبوتي 4 سال 2011 روی پرده سینما
» پورسرخ: بازيگران سريال‌هاي مناسبتي، برگزيده‌ هستند
بیشتر ...

بایگانی:

ماهانه
September 2008

August 2008

July 2008

June 2008

May 2008

April 2008

March 2008

February 2008

January 2008

December 2007

November 2007

October 2007

September 2007

August 2007

July 2007

April 2007

March 2007

February 2007

January 2007

December 2006

November 2006

موضوعی
Bollywood
Fun
HollyWood
Iran Cinama
Music
News IT
Other
Science
Sport

دوستان:

   


Copyright 2006 Tafrihi , All Rights Reserved